Análisis Football Manager 2012.

   Londres, Upton Park estadio del West Ham, 35000 almas llenan el estadio, mientras tanto tú en el vestuario tienes la charla de antes del partido con tus chicos, les haces ver que nuestros aficionados (los Hammers, aficionados del West ham) han llenado el estadio, que en sus corazones esta la esperanza de poder vernos de nuevo en la Premier League. Y queridos amigos, solo faltaría un poco de césped al lado de nuestros ordenadores para que la sensación fuese aún más real.

En mayor o menor medida todos los que hemos visto un partido de fútbol, nos hemos preguntado cómo sería entrenar al equipo de nuestros sueños, ese equipo que durante la final de la Champions League hace que nuestro corazón se ponga latir como si fuera el redoble de un tambor. Y como no, como gestionar esa lucha o unión de personalidades que conforman un vestuario.

Así que si en algún momento has querido meterte en el pellejo de grandísimos entrenadores como Josep Guardiola, José Mourinho o el mismísimo Alex Ferguson, este es tu juego querido amigo. El trabajo y la dedicación que han puesto los chicos de Sports Interactive está a un nivel que puede dejar a más de uno con la boca abierta. Además os recomiendo que os leáis la entrevista que le hicimos a uno de sus máximos responsable Miles Jacobson, aparte de que es un crack como persona, mientras hablábamos con él, Raesy y yo pudimos comprobar la pasión con la que nos hablaba de su creación: Football Manager 2012.

Que nadie se piense que esto es flor de un día, el trabajo que lleva detrás toda esta saga no solo se remonta al primer Footbal Manager(2005), sino hay que irse al desaparecido Championship Manager de donde viene gran parte del equipo que ahora está detrás de FM. Aunque si no queremos ir más atrás en el tiempo, la idea original de FM viene de Kevin Toms que desarrollara el primer FM para Zx Spectrum en 1982, aunque tras varias secuelas y el mal recibimiento que tuvo Football Manager 3(1993) la saga llegó a su fin. Ya en 2004 tras la separación de Eidos Ineractive y Sports Interactive, estos últimos consiguieron retener los derechos del código fuente de Championship Manager, pero no los derechos del título que fueron a para a Eidos. Por lo cual los chicos de Sports Interactive se hicieron con los derechos de la extinta Football Manager.

Y así llegamos hasta la actualidad, en la que la franquicia se sitúa en lo más alto, como el mejor simulador de manager del mundo. Con la amplia opción de poder tomar el control de cualquier equipo de entre más de 50 países y con una base de datos de jugadores 480000 jugadores.

Es sin lugar a dudas la mejor experiencia jugable si uno quieres saber qué es lo que se siente cuando uno es entrenador, o manager como son conocidos en Inglaterra. Además a nivel personal, yo he crecido con el conocidísimo juego de Dinamic Multimedia PC Futbol. Y es que cuando en 2008 cae en mis manos esta joya, no pude hacer otra cosa que recordar aquellos tiempos en que pasaba horas y horas gestionando el control de mi equipo.

El trabajo de Sport Interactive, es una experiencia que va aumentando año a año, la infinidad de datos y opciones que podemos llegar a manejar puede ser abrumadora, es más cuando vas a empezar a jugar por primera vez te pide que nivel de base de datos quieres tener entre tus manos, ya que como os decía antes, el nivel de investigación y de datos es inmenso.

Pongamos que jugamos por primera vez, y ya hemos elegido con que base de datos queremos jugar (por ejemplo, elegimos ligas portugués, inglesa, alemana, italiana y española). Una vez aquí creamos nuestro perfil de manager, para acto seguido escoger que equipo queremos entrenar. Una vez hecho esto seremos presentados por el presidente del club del que vamos a ser manager, si señores, con toda una rueda de prensa, nos veremos atendiendo a los medios. Y tras la presentación amigos, empieza la etapa más dura como manager, ya que le tendremos que implantar a nuestro equipo la filosofía de juego que nosotros queramos, reunirnos con nuestro segundo entrenador y todo el cuerpo técnico, sondear el mercado por si hay algo interesante, ver en qué puntos flaquea nuestra plantilla para poder reforzarla, etc. Una vez metidos en competición todo va mucho más rodado, nos irán surgiendo complicaciones a modo de lesiones, jugadores descontentos por falta de minutos, empleados que se van a otros clubes y que tú no puedes igualar la oferta que les han hecho, o reuniones con el cuerpo técnico para poder cambiar la rutina de entrenamiento.

En esta última entrega, se han introducido algunos cambios muy destacables, como por ejemplo el poder seleccionar otras ligas a mitad de temporada, en entregas anteriores la ligas que elegías al principio eran las que te iban a acompañar en toda nuestras partida, ahora y tomando el ejemplo que he puesto anteriormente, podríamos añadir la liga alemana y la francesa. Otro detalle que llama la atención es la interacción tanto con los jugadores de un modo individual y colectivo, ya que a modo individual la charla que tengamos por ejemplo con Mark Noble (jugador del West Ham) en la que hablaremos sobre su actuación en el último encuentro, se añade la opción de utilizar diferentes tonos de voz para la charla. Por poneros un ejemplo, puedo decirle con un tono apasionado que su actuación en el último partido ha sido genial, y ver como la moral le sube a la par que nos responde, dándonos las gracias por nuestras palabras. Al igual que si usamos un tono agresivo y le recriminamos su estado de forma, veremos como el jugador puede entrar en una grandísima depresión. Y no hay que olvidarse de las charlas con todo el equipo entero, en el que mandamos un mensaje a toda la plantilla, aquí nuevamente con el tono de voz que elijamos, e incluso podemos darle la palabra al capitán para que exponga su punto de vista. En este caso veremos como los jugadores más influenciados por la charla, aumenta su moral y por consiguiente su rendimiento en los siguientes partidos.

Seguimos teniendo las posibilidades de distribuir el dinero como buena mente queramos, si destinamos más a fichajes se nos rebaja el presupuesto para salarios y viceversa. Las conversaciones con la directiva siguen siendo uno de los puntos fuertes, con la consecuente tensión que conlleva pedir más dinero para fichajes o para empleados. Una gran novedad que se ha incluido en esta entrega es un completo tutorial, que servirá para los no iniciados en este complejo mundo de los managers. A su vez se ha introducido en el interfaz  de manager el botón “como” que resolverá toda duda que nos pueda surgir durante el transcurso de la temporada.

En cuanto al desarrollo de los partidos pocas novedades destacables, aunque se ha introducido un tipo de visión de juego bastante bueno que le da mucho dinamismo al partido, además también se nos da la novedosa opción de grabar cualquier momento del partido y subirlo a nuestra cuenta de YouTube. En esta última entrega se nos añade la opción de enlazar nuestra partida con nuestra cuenta de Facebook o Twitter.

Como conclusión queridos amigos estáis ante una de las experiencias más inversivas dentro de lo que es un simulador, tenéis horas y horas para gestionar a vuestro equipo y llevarlo a lo más alto, y ya os digo que no es un camino de rosas, como en la vida real vuestro equipo pasará por rachas buenas y rachas malas, lo realmente importante es una cosa, ¿sabrás nadar contra corriente cuando tu equipo este en el peor momento?, ahí estará la diferencia entre labrarte un gran futuro como entrenador o acabar siendo destituido. En tus manos esta.

Lo mejor:

- Su increíble base de datos.
- Una experiencia muy inversiva.
- Horas y horas de diversión y de retos.

Lo peor:

- Pocas novedades de una año a otro.
- No están todas las licencias que deberían de estar.

- Se podría mejorar la calidad gráfica de los partidos.

NOTA: 9